Profile zur Personalvermittlung

Bezirksleiter / Verkaufsleiter, München
Vertrieb | Zeitarbeit möglich | Interne Id: aepg9773

 


 

Berufsbezeichnung: Bezirksleiter / Verkaufsleiter   Jahrgang: 1970
Ausbildung / Studium: Techniker der Betriebswissenschaft   Geschlecht: männlich
Verfügbar in: München, Bayern   Verfügbar ab: sofort
Verfügbar für: Zeitarbeit, Personalvermittlung, private
Arbeitsvermittlung		   VGS: ja
bisherige Branchen: Groß- und Einzelhandel, Getränke und Lebensmittel
Einsatzbereiche: Bezirksleiter / Verkaufsleiter
PC-Kenntnisse: Windows 9x-XP/200x, MS Office, Corel Draw
Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut in Wort und Schrift, verhandlungssicher
Englisch gut in Wort und Schrift



Äquivalent Personal GmbH München Kandidatenprofil

 

Kandidat:
9773
Position:
Bezirksleiter
Wohnort:
München
 
 
 
Studium
 
04/1997 – 03/1999
Staatlich anerkannter Techniker der Betriebswissenschaft
REFA Akademie, Mannheim
 
Berufserfahrung
 
05/2006 – 03/2008
Bezirksleiter
XXX GmbH, München
- Personelle Verantwortung
- Vereinbaren und Lösen von Vertriebspartner- und Arbeitsverträgen
- Verantwortung für den Eingang der Tageseinnahmen
- Verantwortung für die Überwachung der Sortimentsgestaltung
 
05/2004 – 04/2006
Bezirksleiter
XXX GmbH, Buchloe
- Personelle Verantwortung
- Vereinbaren und Lösen von Vertriebspartner- und Arbeitsverträgen
- Verantwortung für den Eingang der Tageseinnahmen
- Verantwortung für die Überwachung der Sortimentsgestaltung
 
08/2003 – 04/2004
Bezirksleiter
XXX KgaA, Eching
- Sicherstellung der ständigen Verkaufsbereitschaft
- Sortiments- und Dispositionsüberwachung
- Überwachung der Werbemaßnahmen und Preisauszeichnungen
- Durchführung von Preisveränderungen
- Sicherstellung und Überwachung der Verwaltungsarbeiten
- Beurteilung und Förderung sowie Aus- und Weiterbildung der ihm
 anvertrauten Mitarbeiter
- Einstellung und Ersatz des Verkaufspersonals
 
10/1999 – 07/2003
Verkaufsleiter
XXX GmbH, Straubing
- Planung und Überwachung der Ablauforganisation in den einzelnen
  Filialen nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Umsetzung des Marketing- und Vertriebskonzeptes in den Filialen
- Personalplanung und Einstellung des Verkaufspersonals
- Leistungsbezogene Mitarbeiterführung
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
- Kontrolle des Geldverkehr
- Planung und Durchführung von Filialrenovierungen sowie die Einrichtung
 und Eröffnung neuer Filialen
- Anwendung und Überwachung aller relevanten gesetzlichen
 Bestimmungen und Verordnungen (Gewerbeaufsicht, Lebensmittelrecht,
 Arbeitsrecht, usw.)
- Schulung und Unterweisung der ihm unterstellten Mitarbeiter
 
04/1990 – 09/1999
Abteilungsleiter Logistik und Materialwirtschaft
XXX, München
- Materialverwaltung
- Versorgung des Bataillons mit Nichtverbrauchsgütern, Einzelverbrauchs-
 gütern und Munition
- Einsatzplanung sowie Aus- und Weiterbildung des ihm unterstellten
 Personals
- Überwachung und Durchführung von Material- Gefahrguttransporten
- Organisation und Durchführung von logistischen Arbeitsabläufen
- Einsatz, Ausbildung und Wartung an ABC-Geräten
- Schadensbearbeitung / Aussonderung innerhalb des Bataillons
- Überwachung der Bekleidungskammer
 
08/1989 – 03/1990
Verkäufer
XXX, München
 
Berufliche Weiterbildung
 
00/2003
REFA Prozessorganisator
REFA Organisator für Dienstleistung und Verwaltung
 
00/1998
REFA Grundschein
Schwerpunkte: - Wertanalyse I
                            - Measurement Time Management
 
00/1995
REFA EDV Sachbearbeiter
IHK Ausbildereignungsprüfung
 
Weitere Kenntnisse
 
EDV
Windows 9x-XP, MS Office
MS Office, Corel Draw
 
Sprachkenntnisse
Deutsch sehr gut in Wort und Schrift, verhandlungssicher
Englisch gut in Wort und Schrift, verhandlungssicher
 
Verfügbarkeit / Mobilität / Flexibilität
 
sofort / ÖPNV / Raum München
 
 
Team Äquivalent Personal
089 / 330 35 40 10
 
Ausgestellt von Äquivalent Personal GmbH aufgrund der Angaben des/der Kandidaten/in. Der/Die Kandidat/in wurde über die Weitergabe seiner/ihrer personenbezogenen Daten unterrichtet. Eine schriftliche Einverständniserklärung über die Weitergabe der Daten und Unterlagen liegt uns vor. Bitte behandeln Sie diese Daten vertraulich. Eine Weitergabe an unberechtigte Dritte ist nicht gestattet. Durch Anforderung von personenbezogenen Daten und Kontaktinformationen stimmen Sie unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung zu.
 

 

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